EL
MODELO DE EXCELENCIA EN LA EFQM Y
SU
APLICACIÓN PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD
DE
LOS CENTROS EDUCATIVOS
PROBLEMA
Instituciones
Educativas con deficiencia para la gestión de calidad educativa
RESUMEN
Las administraciones
educativas, los sistemas educativos y las instituciones educativas públicas y
privadas participan del interés por el movimiento de la calidad total, para el
logro de la excelencia, a través de la implicación de todos los miembros de la
institución, en sus distintos niveles de responsabilidad, en los procesos de
gestión y autoevaluación para la mejora y rendimiento de cuentas a la sociedad.
CARACTERISTICAS
Improvisación
en el trabajo pedagógico
Precaria
cultura organizacional
Orientación
rutinaria de procedimientos administrativos
FUNDAMENTO
Modelo de excelencia
Aplicación a educación
Concepto de calidad
Criterio de Modelo
JUCIO CRÍTICO
La calidad educativa es una de las
expresiones más utilizadas actualmente en el ámbito educativo, como el punto de
referencia que justifica cualquier proceso de cambio o programa de acción. En
este contexto la eficacia es uno de sus componentes, considerado de mayor
importancia y objeto de estudio desde hace décadas.
Conseguir centros eficaces es uno de los objetivos de la
política educativa de muchos países como elemento esencial de calidad. En este
marco la evaluación de centros representa un medio para un fin: lograr centros
eficaces y de calidad a través de un sistema que nos permita controlar, valorar
y tomar decisiones en un proceso continuo y sistemático que facilite un
desarrollo progresivo en el logro de los objetivos y de este modo avanzar y
construir una educación de calidad, como meta final.
CONCLUSIÓN
Siempre
ha habido cierta preocupación por identificar los rasgos que caracterizan a las escuelas eficaces o escuelas con éxito.
La visión clásica de este
problema plantea que la calidad de un centro depende, fundamentalmente, de sus elementos personales, es decir, de sus
profesores y alumnos. Las
escuelas eficaces son aquellas que tienen buenos profesores y buenos alumnos y donde, por tanto,
cabe esperar excelentes rendimientos. Se ha demostrado que esta suposición -
aunque parte de un principio que inicialmente
es cierto - es inexacta, ya que en escuelas con parecidos recursos humanos se obtienen los mismos o
idénticos resultados

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